走访江西现代职业学院商务分院就业科纪要

                              邹建生

为了提升经管学院2017届毕业生就业率，2017年3月24日校企合作办邹建生老师冒着磅礴大雨前往江西现代职业学院商务分院就业科开展专题调研，受到了就业科负责人杨熙老师的热情接待。邹老师围绕提高就业率、职教本科实习及就业、校企合作等主题展开探讨，杨老师针对性的做了一一介绍。

关于提高就业率的做法，杨老师着重突出了设定四道保险，第一道保险就是分院领导高度重视就业工作，二级学院各部门之间予以配合，就业科每年下半年在专场招聘之前对毕业班班主任进行就业相关业务培训；第二道保险就是每一届毕业生论文答辩必须返校，时间为一天（每年的四月底或者五月份的一个周末休息日，根据商务分院教务科的安排决定），班主任利用毕业生返校的机会现场回收就业协议书并强调学生在九月份之前不得变更单位；第三道保险就是就业协议书回收时间越晚越好，只要在教育厅规定的五月底完成就业协议书录入工作就可以，越接近教育厅抽查就业率的时间学生变更单位的概率越小；第四道保险就是向用人单位核实学生实习情况，并就教育厅电话回访强调用人单位予以配合。

职教本科学生实习及就业的做法，杨老师介绍了现代学院商务分院与东华理工学院合办物流管理专业职教本科，从2014年开始第一届招生，每年两个班，现在还没有这方面的问题，杨老师认为职教本科学生数量不多，实习和就业安排没有压力，并提出目前本科和专科的就业差异较小，不存在特殊照顾，当然会与用人单位提示本科学生的上升通道予以单列出来。

关于校企合作，商务分院的电子商务、物流管理等其他五个专业压力不大，最大的是会计专业，每年有14个班，针对会计专业学生数量多实习就业压力大的特点，商务分院采取引入第三方会计行业培训公司，进校对学生进行岗前培训，费用由校方支付，培训公司负责推荐会计专业学生实习。

  两位老师进行了为期两个多小时的横向工作交流，整个探讨过程非常愉快。最后，邹老师也邀请杨老师来校指导工作。按照工作计划，邹老师还将对其他兄弟院校进行走访调研，目的就是要不断改进工作方法。