中国青年网南昌9月13日电（通讯员 杨球忠 符文杰 陈枫）6月30日，qy18vip千亿体育常青 藤之队在党总支的指导下，前往顺丰公司区部进行调研和学习。

      据介绍，此次调研活动小队事先查询好顺丰的基本资料，再以调查问卷、面对面咨询等形式向顺丰不同阶层的员工获取信息。“首次的调研让团队成员对顺丰公司及物流行业有了大致的了解，为团队成员进一步社会实践做好了铺垫。”团队负责人介绍说，随后，“常青藤”之队全体成员在公司员工的陪同下进行了物流设备操作，亲身感受了物流服务的具体流程。

     在座谈会上，公司领导介绍了公司目前的发展现状与未来展望，并表达出对员工素质的基本要求和对物流人才的深切渴望，为团队成员的调研工作提供了准确且宝贵的信息。通过本次实地参观，团队成员不仅对物流行业的发展状况及就业前景有了更加深刻的了解和体会，而且拓展了眼界，收获了宝贵的经验，对自己也有了更加全面的了解。

       7月3日，经济管理学院暑期社会实践“常青藤”之队在经过几天的材料收集以及整理之后，开展社会调研第二阶段，前往顺丰中转场进行了学习、调研。在到达顺丰中转场后，工作人员向“常青藤”之队成员详细的介绍了顺丰中转的业务规模、运输方式、车间管理模式、人才管理模式，成员们感受到了浓厚的顺丰企业文化。随后，在工作人员的带领下，同学们深入了解到自动化分拣的设施设备及物流技术。最后，围绕“根据现代企业的发展，学校如何培养出当代物流公司需要的人才”的主题，通过问卷调查的形式对顺丰进行了解，使团队成员更加深入了解企业的体系、运行模式及岗位需求。

       此次调研让团队成员懂得了“艰辛知人生，实践长才干”的道理，也让团队成员明白了“三下乡”暑期社会实践活动，是团队成员大学生了解社会，开阔视野的重要途径，团队成员需要用自身的实践行动去关心社会、了解社会、融入社会。

       在指导老师李军的带领下，团队前往红谷滩顺丰快递的点部进行走访调研。常青藤之队成员在顺丰快递点部，掌握了部分顺丰公司的职能分布情况，分别是仓管、收发件员、点部经理和区部经理。本次调研紧紧围绕主题“根据现代企业的发展，学校如何培养出当代物流公司需要的人才”开展，为以后物流专业的学生步入正式岗位做准备。至此，调研实践活动结束。团队仍需要完成后续的资料整理，做出最后的调研报告。

       团队负责人表示，“三下乡”大学生社会实践是高校对大学生进行素质教育，培养大学生创新能力，实践能力和创业精神的重要形式。引导大学生参加社会实践活动既是思想教育的一种好形式，也是培养人才的一种好途径。