一、目的与宗旨

     经济管理学院创新创业联盟是学院为推进创新创业工作而成立的师生组织，以下简称“联盟”。本联盟以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，接受联盟领导小组的领导，对联盟成员年度创新创业工作进行考核和奖惩。联盟也是大学生实践创新及创业活动的组织。联盟成立的目的旨在调动经济管理学院广大师生参与创新创业的热情；激发广大同学的创新潜能，普及和培育大学生的创新意识和创业技能；对有意向的创业团队加以规范的管理、指导、支持，使联盟成为大学生创新创业实践的平台。联盟的成立对厘清创新创业的思路，形成创新创业职责明确，构建积极参与的氛围与格局具有重要意义。

二、领导小组

领导小组是创新创业联盟的领导机构，下设办公室，领导小组成员名单如下。

（一）创新创业联盟工作领导小组组长：院长陶广华

（二）创新创业联盟工作领导小组副组长：副院长袁红兰、党总支副书记杨莉萍

（三）创新创业联盟工作小组办公室（五教403办公室）：创新创业干事杨曙晨任办公室负责人（办公室构成人员包括创新创业干事与当今新引进教师）。

三、组织结构

联盟下设六个工作组，工作组名称及负责人员名单如下。

（一）日常工作办公室：负责人创新创业干事杨曙晨。

（二）教务管理工作组：负责人教务科科长高翔、教务科干事李珊珊。

（三）校友资源联络工作组：负责人就业干事邹建生。

（四）专业协会工作组：负责人教研室主任张志军、黄黎、傅俊、吴倩君。（张志军总负责专业协会）

（五）宣传工作组：负责人辅导员宋颖华。

（六）学生管理工作组：负责人党总支副书记杨莉萍（代）。

四、成员分工

为明确联盟成员职责，形成各司其职、积极参与创新创业的氛围，成员分工具体如下。

（一）领导小组组长全面负责联盟工作，直接领导联盟日常工作办公室，具体职责如下：

1.工作统筹安排。

2.考核机制的研究制订完善。

3.把创新创业工作纳入工作日程与全院教师大会议程。

4.每年12月30日之前公布对创新创业需要参与的行政人员、专业教师考核情况。

（二）领导小组副组长职责

1.经济管理学院副院长，分管联盟教务管理工作组、校友资源联络工作组、专业协会工作组。

2.经济管理学院党总支副书记，分管联盟宣传工作组与学生管理工作组。

(三）日常工作办公室职责

1.对接学校创业办，落实学校各项工作安排，落实小组长各项工作安排。

2.创新创业日常工作落实。

3.年度工作要点进度实施、监督。

4.创新创业年度材料收集与整理工作。

5.创新创业检查评估准备工作。

6.创新创业学生服务工作。

7.每季度公布《创新创业季度通报》。

（四）教务管理工作组职责。

1.将创新创业纳入课程建设，研究制订、完善新生入学教育创新创业专业课程计划，每年8月底在经济管理学院钉钉群公布《新生入学教育之创新创业教育计划安排》（高翔）。

2.制订《创新创业联盟教师具体工作标准》，每年8月底在经济管理学院钉钉群公布（高翔）。

3.指导教师的管理与服务，指导教师包括各班级导师，各校企合作班级指导教师，各专业协会指导教师，指导团教师（siyb培训教师与指导创业大赛获省级奖励教师）（李珊珊）。

4.检查汇总各班级导师指导班级创新创业情况，并在每学期师导师手册的检查之后，将班级导师手册中创新创业指导情况客观如实报告给分管的副院长，并将情况汇总报备给联盟日常工作办公室。（李珊珊）

（五）校友资源联络工作组职责。

1.通过就业工作促进创新创业，尤其是在毕业生回访过程之中发掘出实际在创业的校友资源，搭建学院与创业毕业生之间联系的桥梁，将学校的创新创业政策带到有创业意向的毕业生之中去，每年视情况引进1-2个毕业生项目进驻学校双创楼。

2.每年至少推送5篇，每篇至少500字的近5年内的毕业学生创新创业案例，创新创业案例应该提供相应学生联系方式与创业项目基本情况，报备给联盟日常工作办公室。

 （六）专业协会工作组职责。

1.每学期至少联络电商、物流、市营等专业协会指导教师，结合专业特点组织开展创新创业研讨一次，并制定协会的年度创新创业工作计划，报备给联盟日常工作办公室。

2.每学期每个专业至少组织开展一次创新创业活动，活动宣传报道联络宣传工作组。

3.创新创业检查评估与日常管理员一起共同做好检查准备工作。

   （七）宣传工作组职责。

1.做好创新创业各项重大事件宣传报导。

2.与创新创业办公室成员一起攥写好创新创业案例典型。

（八）学生管理工作组职责。

1.把创新创业纳入辅导员例会与学生会例会重要议程。

2.督促辅导员和需要参与学生（在校班级创新创业委员，专业协会会长，校企合作班班长，创新创业大赛团队等。）履行联盟实施方案中所需承担的职责。

3.每年12月30日之前公布对辅导员与需要参与学生的考核情况。

（九）指导教师职责

1.各班级导师职责。
    （1）扎扎实实指导学生参与创新创业大赛，每位指导教师每年至少指导一个创新创业项目，指导学生完成项目计划书、路演PPT等。
    （2）在班级导师手册中对指导创新创业情况如实客观记录，联盟教务管理组教务干事李珊珊在每学期的导师手册检查中统计核实。
    （3）有配合辅导员在班级选拔、推荐创新创业人才的职责。
     2.指导团教师职责。
    （1）创新创业大赛项目打造，每年打造3-5个项目、备战校赛、省赛、乃至国赛。
    （2）创新创业委员与学生创新创业团队面试、选拔、指导等工作。

（十）辅导员职责。

1.在所带的班级宣传创新创业，每学期至少召开一次关于创新创业的主题班会，可以邀请他人作为主讲人，但自己应该出席参与会议，并写好新闻报道给宣传工作组。

2.每年至少推送一篇至少500字的班级学生创新创业案例，案例应该提供学生联系方式与创业项目基本情况，报备给联盟日常工作办公室。尤其重点挖掘、推荐近五年内毕业的学生。

3.推荐创新创业人才负主要责任（可与班级导师协商），推荐人员是否合格以是否通过每年10月学院内部的团队选拔为准。

4.创新创业委员推荐、协助管理，创新创业委员推荐人选是否合格以指导教师团面试是否通过为准，创新创业委员一经确定，不得中途随意换人影响联盟工作，换创新创业委员请衔接好工作，提前告知创新创业联盟办公室。

5.辅导员须要把学院《创新创业联盟实施方案》与《创新创业联盟年度工作要点》告知班级全体学生的责任（每年两份最新的文件粘贴在责任教室显眼的位置），有叮嘱、督促班级的创新创业委员与创业团队按实施方案、按年度工作要点开展工作的责任。

（十一）需要参与学生的职责。

1.在校各班级创新创业委员

（1）服从领导小组各项工作安排。

（2）服从辅导员创新创业各项工作安排。

（3）积极在班级开展创新创业宣传与活动。

2.电商、物流、市营等专业协会会长

（1）服从领导小组各项工作安排。

（2）服从专业协会指导教师创新创业各项工作安排。

（3）积极在协会开展创新创业宣传与活动。

3.各校企合作班级班长职责：

（1）服从领导小组各项工作安排。

（2）服从指导教师创新创业各项工作安排。

（3）积极在班级开展创新创业宣传与活动。

4.创业团队职责（包括实际在创新创业的团队、对创业感兴趣的团队、参与创新创业的团队）

（1）服从领导小组各项工作安排。

（2）积极参与创新创业各项事务。

五、成员的权利与义务

为做到创新创业工作权责统一，特制订联盟成员的权利与义务。

 （一）权利：

1.会员有通过相应程序监督本联盟工作，对工作提出批评和建议的权利。

2.会员有推荐新会员的权利。

3.会员有获得公平公正评价的权利。

4.教师会员有根据自己工作实绩获得适度报酬的权利。

5. 学生会员优先享有进入双创大楼进行实训并获得相应报酬的权利。

 （二）义务：

1.会员有遵守方案，承担工作任务，履行职责的义务。

2.会员有按照年度工作方案与工作要点，完成工作的义务。

3.会员有维护本联盟荣誉的义务。

4.会员有反思、总结、提升自我的义务。

 

六、 奖惩机制

 

为推动经济管理学院创新创业联盟各项工作扎实有效的开展，特制订如下奖惩机制。

（一）创新创业荣誉按照指导、参与实际工作量大小确定荣誉归属次序，例如创新创业大赛省赛谁指导学生参加贡献大谁是第一指导教师，谁指导学生参加贡献次之谁是第二指导教师，无指导无贡献不得挂名。请各位教师在合作项目之前自行确定荣誉归属次序。

（二）创新新业工作考核结果纳入班级导师考核，创新创业工作考核不合格者的“导师津贴”，按照年设定80%核发。不合格导师不得评选当年度优秀教师。

（三）创新创业工作考核结果纳入辅导员工作考核，创新创业工作考核不合格者的“带班津贴”，按照年设定80%核发，并不得评选当年度优秀辅导员。

（四）创业指导团教师以及参与创新创业工作的教职工，学院视工作和业绩情况综合计算工作量，对成绩突出者，给予适当奖励。

（五）创新创业委员以及学生创新创业团队，工作考核结果作为评优评先和奖助评定的重要指标，不合者不得当年度评优评先。参与创新创业的团队，凡能提交符合规范的创新创业项目计划书、路演PPT，联盟日常办公室给予其团队或个人荣誉称号。

（六）教师指导参赛获得省级及以上创新创业大赛一、二、三等奖，所获奖励团队自己协商分配。

 

七、日常管理制度

 

为加强对联盟的日常管理，以及将奖惩机制落到实处，特制订如下日常管理制度。

（一）每季度通报制度：为了促进经济管理学院创新创业工作有效推进，在每年的3月、6月、9月、12月底，由联盟办公室负责撰写《经济管理学院创新创业季度通报》，并在经济管理学院钉钉群内公布。

（二）创新创业年度考核制度：创新创业工作考核纳入对全体参与师生的年度考核，考核安排在每年的12月，12月30之前公示考核结果，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

1.专业教师与行政人员考核：自行下载填写考核表（经济管理学院钉钉群下载），并在每年12月10日之前交给联盟办公室（五教402办公室），考核表应综述自己一年以来创新创业工作情况，考核评定等次由联盟领导小组研究确定。

2.辅导员与需要参与的学生：自行下载填写考核表（经济管理学院钉钉群下载），并在每年12月10日之前交给联盟办公室（五教402办公室），考核表应综述自己一年以来创新创业工作情况，考核评定等次由联盟领导小组研究确定。

3.考核公布3个工作日之内，有异议者向联盟办公室反馈，办公室只接受反馈者反馈自己的考核结果，反馈他人考核结果的一概不受理。

 

经济管理学院

2019年3月31日

 

附件1：2019年度经济管理学院创新创业联盟工作要点

附件2：创新创业行政人员与专业教师考核表

附件3:  创新创业辅导员与学生考核表