2014年5月17日qy18vip千亿体育经管分院第二届“德班订单班”所有成员在物流实训基地201迎来了我们期盼已久的培训，本次培训维持了五天。
　　5月17日，我们迎来了深圳事业部的人事总监马凤喜先生和我们的主讲老师马吉海先生。
　　第一天我们上的是拓展活动，目的是让我们更好、更快的融入工作。活动的主要内容主要有：成长游戏、击掌游戏、群龙取水、双解码、极速60秒和挑战NO.1,其中挑战NO.1又包含了三个小游戏，分别为心有灵犀、数字城堡和德邦物流我最棒。
　　通过这几个游戏马老师教会我们：我们做任何事情都要主动出击；每件事物都要尝试去突波,要建立自信，没有我们办不成的事，只有我们不想做的事；团队协作很重要，团队中的每个人都要彼此信任自己的队友，而且项目分工也很重要，执行力也是一个团队必备的品格；做事情应该讲效率、讲方法；学会分享，学会发散性思维。
　　5月18日上午，马老师首先教了我们德邦的问好，然后做了一个小游戏把我们分成几组设计自己组的标志，让我们更好的感受德邦物流的企业文化。
　　5月18日下午，我们的主讲老师是深圳事业部的人事总监王凤喜先生，他给我们讲的是《职业生涯发展与规划》。
　　王老师教会我们：梦想要有计划，要行动才可能实现；看待事物不要看表面现象，要看事物的本质；正确的面对社会现象，找出自己的不足，学习他人的优点；在任何时候都要正确的扮演自己的角色；在任何场地都要体现个人价值最大化；如何做职业生涯规划；德邦物流的岗位管理体系和公司用人原则和管理通道的介绍。
　　5月19日上午，我们迎来了江西区的大区域总经理李建荣先生,为我们讲课。
　　首先我们德邦班四位同学代表我们全班同学向李老师展示了一个德邦物流的小故事。
　　李老师的给我们讲的课程是：《德邦物流的发展史》。李老师主要讲了物流行业的简介、德邦物流公司的历程和公司的未来。李老师教会我们：做事踏踏实实，找好目标；做事应该讲诚信；做事要看长远，要创新，要专一聚焦，公司文化要统一，人际关系要简单。接着我们邀请刘繁荣刘院长、深圳事业部的人事总监王凤喜先生、江西区的大区域总经理李建荣先生、杨国荣杨教授和付俊主任和我们合影留念。　　5月19日下午，我们迎来了江西转运中心高级经理史向龙先生,为我们讲课。
　　史老师给我们讲的课程是：《公司价值观和行业要求》。史老师主要给我们讲了公司的使命、公司的愿景和企业文化核心。史老师教会我们：要严格要求自己，摆正自己的价值观；警记“人品出问题，一切都是多余的”。
　　接着我们看了一部励志电影——《香巴拉信使》。
　　5月20日上午，我们迎来了南昌人事部专员陈国端先生,为我们讲课。
　　陈老师给我们讲的课程是：《人力资源管理制度》。主要介绍了公司的员工入职流程、薪酬福利、员工培训与员工违纪管理。
　　5月20日下午，我们迎来了南昌小蓝营业区高级经理李俊杰先生,为我们讲课。
　　李老师给我们讲的课程是：《成长在德邦》。主要给我们介绍了德邦物流优秀员工的成长经历。通过他们的成长经历教会我们：坚韧抗压、高效执行、团队合作、良好沟通；能吃苦、不抱怨；努力终有回报；坚持信念，一直走下去。之后李老师给我们分享了德邦物流董事长崔维星的几句话，教育我们：一个人要有定位，做任何事情都要有目的性，如果只凭兴趣和感觉做事，肯定会失败；定位要准，目的性要强；要忍，要努力，不要找借口、不服输。
　　5月20日晚上，我们开展了晚会。
　　5月21日上午，我们对此次培训进行了考核和对我们这次的培训进行了评估。
　　此次培训在我们的掌声中圆满落幕！
　　希望德邦班成员能够在德邦企业坚持不懈，百折不挠往前走，带着老师们的梦，在德邦企业努力发展，虽然在发展中有困难，但不要言弃，坚持自己的梦想往前走，带着德邦班的精神往前走。

彭永供稿，杨国荣审稿